笔者儿子的一位中学同学就考上了一家医科大学，毕业后被外省一家医院聘用，人都去上班了。去年早些时候，他的父母拽他回来报考公务员，结果考上了！现在在工商部门当公务员。其实，据我所知，那个孩子还是蛮喜欢自已的专业的。

　　这个真实的故事仅仅是微观上的“个案”，而3月11日两则新闻却从宏观上作出了印证。一是全国人大代表、广东省人民医院院长林曙光说“他们医学院在分数线以上都没能招够人，还要调配才能招满。而且，医务人员的后代也不愿意当医生，还有很多年轻护士转行去推销医疗设备和药品”；二是全国人大代表、中纪委原副书记刘锡荣说“现在为什么考公务员这么热？博士、硕士，学外语、学化学的，都在机关里做些收收发发的工作。600万大学生都去考公务员，都吃财政，不创造生产力，这意味着社会的倒退”。

　　当下，一个不争的事实是，“医学专业冷”与“公务员热”。

　　年轻人想当公务员不一定是坏事，“为人民服务”嘛。不过，600多万大学生报考公务员，应该承认，其中有些人，正是冲着公务员的“旱涝保收”和高福利去的。如果一个民族的精英们的主流方向不是奔经济建设，不是奔科学技术，而是都挤着去当公务员，那么这样的“人才流向”绝对是不合理的。

　　反观之，林曙光他们那个医学院招生，分数线上没能招够，说明这个行业吸引力不够。本来，医生、护士被人们尊为“白衣天使”，应该说“人格尊严”和“经济地位”都是令人羡慕的。然而，现在的医护人员，除了工作时间长之外，关键是工作压力大。一方面，随着生活水平的提高，人们的医疗保健意识越来越强，这就给医生的医术、医德提出了更高的要求；另一方面，由于政府的投入不足，再加上“大检查大处方”，使得老百姓“看病贵，看病难”，由于医生离他们最近，患者及其家属往往将不满与怨气直接发泄到医生身上。“既累且苦更怕”──所以“医务人员的后代也不愿意当医生”也就见怪不怪了。

　　新医改方案近日内即将“一朝分娩”，但是，再好的医改方案，首先要有好医生帮人们看病才是。如果，我们的社会多数人争着、抢着去当公务员而不愿当医生，再好的医改方案也会落空。针对“医学专业冷”这一现实问题，不知新医改方案有没有开出切实有效的“药方”？