设为首页 |收藏本站
  今日天气:
搜索:
   昭通昆大医院 >> 勃起功能障碍 >> 人际勃起功能障碍 >> 正文
左右为难的副职
作者: 时间: 2009-03-08 09:41 来源: 点击:
小温,男,33岁 作为没根没叶,有幸一毕业就分配在机关单位,踏踏实实认真工作的他,于今年年初被提拔为副科长。 虽说科长与副科长仅差一个字,但差之毫厘,失之千里。干了近一年,他有一肚子的苦水。科长直接和处长请示汇报工作,表现自己联络感情的机会比
 小温,男,33岁

  作为没根没叶,有幸一毕业就分配在机关单位,踏踏实实认真工作的他,于今年年初被提拔为副科长。

  虽说科长与副科长仅差一个字,但差之毫厘,失之千里。干了近一年,他有一肚子的苦水。科长直接和处长请示汇报工作,表现自己联络感情的机会比较多,许多具体工作动一动嘴儿让他带领科员干就ok了。而干的积极主动了,说他有野心,不拿科长当回事;干的被动了,说他有情绪,拆科长的台。科长在上面受了气,可以和他撒气。而他是万万不可把火撒给科员,他怕科员们在关键时刻掉链子。得罪人的事常常是科长动心思,他去实施,这样,干好了,下面人骂他;干不好,科长骂他。

  科员们对科长唯命是从,不敢对抗,可对他这个副科长却是牢骚满腹,工作上大打折扣,常常搞得他不得不软硬兼施、斗智斗勇,实在不行就得亲力亲为,没办法,科员们说了“我就是平头老百姓,就挣这份工资,别的也不奢望了,光脚不怕穿鞋的,就这样了!”可他,一方面事业心强希望能干出点名堂,而且能干到如今的位置上也曾付出许多,不愿轻言放弃,另一方面,副科长的待遇对他也是颇具诱惑的。所以不管是出于责任心,还是个人私心,他都得硬着头皮克服万难也得把工作完成。

  他整天奔波忙碌,看上下两级人的脸色,还得做上下两级的出气筒,就像那只进不出的貔貅。这不,到年底了,又是总结、又是计划,又是汇报,又是绩效考评,他感觉自己快给累垮了,憋爆了。

  分析

  小温干得很辛苦,他一直以忍受的态度来应对这样的局面,结果是“感觉快给累垮了,憋爆了”,这表明他已经到了承受能力的临界点,也说明他需要调整应对策略以适应目前环境。

  如上所述,向上级领导汇报工作、规划全盘工作、下达具体工作任务这都是作为上级的科长职责所在,并无明显过分之处。但他心存“自己干活,科长表现”的情绪,自然觉得委屈和不满;而接受科长指派的工作,带领大家完成任务,这也是作为科长下级的他的职责所在,但他将这些名正言顺的工作理解为得罪人的事,认为自己是个倒霉蛋。当他带领科员们工作时首先自己就底气不足、畏首畏尾、怨气冲天,这样怎能带得好队伍?怎能完成好工作?怎能不挨科长的臭骂?

  问题的出现与他自身角色定位偏差有关系。单位对于组织层次的划分是清晰的,不同的人相对应的职能也有所区别。单位中除一把手和最基层的工作人员外,均是扮演多重角色,既是领导,又是下属,还是同事。当做领导时,就要负责规划所辖领域工作、下达工作任务,监督指导评判下属工作等;当做下属时,就要贯彻领导精神,完成领导交办的任务,接受领导的监督评判等。当做同事时,就要认真完成分内工作,注重工作的协作与衔接等。他要明确自己的角色,并在诸多角色间频繁、适时、适度进行转化,不可发生错位现象。

  一、与下属关系

  同事变成他的下属,原来潜藏的竞争关系不再明显。过去,同事们责任心不强,工作懒散,使得工作认真仔细、积极肯干的他脱颖而出,同事们成为他的陪衬,也是帮他提升的助推器。大家没有觉得自己是他的恩人,帮了他;他也没觉得有必要谢谢大家。如今,同事们的表现依旧,但给坐在新位置的他工作带来了麻烦。

  这时候,他也没必要把大家当成敌人来“斗智斗勇”。他的任务就是带着大家把科长交办的任务完成好,所以,做好明确分工,准确分配任务,提出工作要求,限定完成时日,帮助解决疑难问题,监督工作进度,并在向科长汇报工作时,带上分管负责人,有成绩给分管人,有批评自己承担。让下属知道你是个给下属搭台、有能力敢担当的领导,让没有抱负的人明白“为挣这份工资”就要完成分内工作,有理想的人看到工作被认可愈加策马扬鞭努力奋进。

  二、与上级关系

  副与正,虽然都是科长,但一定要分清各自的职责和上下级关系。片面夸大自己的工作困难,会使他只看到科长在人前的显贵,忽视了承担更大责任、也有上级和同级的他,还有背后受罪的时候。他作为下级助手,应该准确领会领导意图,组织好具体工作,保证工作的正确性和执行力。

  副职,确实是个很尴尬的位置。虽然是个级别,但因为多个“副”字,在领导中就显得不入流,同样因为这个“ 副”字,下属们也常不拿你当回事儿。同样,还是因为这个字,也让副职看到了希望——已经坐在“副”职的位置上,离转“正”还远吗?其实,从副职到正职的路途说远也近,说近也远。如果能目不斜视一心做好副职的位置,那转正可能不会遥远;如果觊觎正职的位置,心知肚明的正职会加大防范力度拼命压制你,让你永“ 副”不得转正。

  作为副职,要在众多角色中寻找平衡点,不论对待上级还是下属,把不满与抱怨化成理解与支持,保持平和心态,干好本职工作,就会快乐工作,快乐升职,健康生活!

我要说两句 ]  





  相关内容
现代人勃起功能障碍疾
人际润滑剂 学会赞赏
生活需要感动_天天健康
你的工作魅力程度如何
都市白领常见心病和缓
充满趣味的九个勃起功
男人看女人的第一眼
彼得潘综合征 永远也不
家庭是女性产生勃起功
宅男宅女问题多 如何摆
---------------------------------- ------------
用户名: 密 码: 匿名发布
 
热门文章  
·言行举止的“变脸”
·提高你记忆力的几种最新
·怎样穿着西服才算得体?
·怀疑老婆怀的孩子
·面对假单亲家庭
·到对象家作客的礼节
·际关系敏感要“自问”
·女人任性为勃起功能障碍
·打抱不平 要三思而行
·如何与陌生人交流
·支招:踢走你的社交障碍
·与外国人交友要遵守哪些
 
点击排行  
·现代人勃起功能障碍疾病
·充满趣味的九个勃起功能
·心平气和地适度争论有益
·“挨骂服务”并非理智可
·握手力量过大者性格多自
·彼得潘综合征 永远也不想
·女人任性为勃起功能障碍
·男女生交往背后的勃起功
·童话故事测出你的性格阴
·男女生交往背后的勃起功
·男人看女人的第一眼 最先
·性格内向必备的社交手册
年轻白领患
年轻白领患
父母对打孩
父母对打孩
六岁幼童患
六岁幼童患
养宠物小心
养宠物小心
女性回家并
女性回家并
四分之一大
四分之一大

 

网站简介 | 版权声明 | 联系我们 | 友情链接 | 招聘信息 | 广告服务 | 工作邮箱
Copyright 2010 本站部份来自网络,如侵犯到你的权益请致函,我们将在一个工作日内删除!
昭通昆大男科医院版权所有    邮编:410015